Abogado de Albacete con experiencia le ofrece sus servicios para solucionar cualquier problema sobre su solicitud de invalidez permanente: tipos de invalidez permanente, requisitos para que se la concedan, compatibilidades con el trabajo y las prestaciones de desempleo, tramitación del procedimiento desde la reclamación previa, juicio laboral sobre la invalidez, recursos contra su denegación, etc. Primera consulta gratuita. La incapacidad para trabajar puede ser temporal o permanente. La situación de incapacidad en el trabajo se produce cuando las capacidades y funciones fisiológicas del trabajador se ven reducidas o anuladas, ya sea de forma temporal o permanente, siendo imposible o bien […]
Leer más ›Abogado de Albacete con experiencia le ofrece sus servicios para solucionar cualquier problema relativo a la prevención de riesgos laborales y accidentes de trabajo; analizaré las responsabilidades (civiles, penales, administrativas y de seguridad social) que se deriven del accidente laboral, interponiendo las reclamaciones, recursos, demandas o denuncias correspondientes para llevar a buen fin su reclamación. Así mismo, le defenderé ante cualquier reclamación que se le interponga por infracción de la normativa en prevención de riesgos laborales (seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología en el trabajo). Primera consulta gratuita. 1ª.- ¿Qué es la vigilancia de la salud? […]
Leer más ›Abogado de Albacete con experiencia le ofrece sus servicios para solucionar cualquier problema que haya surgido de la inspección de trabajo que haya tenido su empresa; le realizaré las alegaciones oportunas, recurriré en alzada la resolución sancionadora, y una vez agotada la vía administrativa interpondré la demanda ante la jurisdicción social para anular o disminuir la sanción impuesta por la Inspección de trabajo. Primera consulta gratuita. 1ª.- ¿Qué son las actas de la Inspección de Trabajo? Las actas de la Inspección de Trabajo son documentos que tienen naturaleza de documentos públicos, expedidas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social; […]
Leer más ›Despido Disciplinario 1ª.- ¿Qué es el despido disciplinario? La extinción del contrato de trabajo por decisión unilateral del empresario basado en un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador. Los incumplimientos contractuales que pueden legítimamente justificar un despido disciplinario se recogen en el artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores, que establece: “Se considerarán incumplimientos contractuales: a) Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. b) La indisciplina o desobediencia en el trabajo. c) Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con […]
Leer más ›1. ¿Qué es un accidente de trabajo? Un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena (artículo 156.1 de la vigente Ley General de la Seguridad Social de 2015). Se configura así el accidente laboral a través de tres elementos: lesión, trabajo por cuenta ajena y relación entre lesión y trabajo, elementos generosamente interpretados desde antiguo por la Jurisprudencia del Tribunal Supremo y la doctrina del extinto Tribunal Central de Trabajo, en aras a la máxima protección del trabajador. 2. ¿Cuáles son los requisitos del […]
Leer más ›1ª.- ¿Qué es la incapacidad temporal? Es la situación en la que se encuentra un trabajador imposibilitado temporalmente para trabajar, y que precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social. 2ª ¿Qué es la depresión laboral? El acoso en el trabajo puede determinar la baja laboral por depresión. El acoso hacia el trabajador se produce cuando: «Se le ningunea, hostiga, amilana, machaca, fustiga, atemoriza, amedrenta, acobarda, asedia, atosiga, veja, humilla, persigue o arrincona». La consecuencia directa de estos comportamientos repetidos no es otra que la depresión laboral. 3ª.- ¿Cuáles son sus síntomas? Son de destacar los siguientes: – Pérdidas de memoria, […]
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Sáiz Garcia | Abogado Albacete
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